产假
病假和产假哪个合适
当面临病假和产假的选择时，以下是一些考虑因素：怀孕阶段如果怀孕早期，且距离预产期还有一段时间，可以考虑先请病假，等到接近预产期再请产假。如果已经接近预产期，建议直接请产假。工作性质如果工作不是特别劳累，可以考虑等到发动时再休息，生孩子时与坐月子一起休息。如果工作较为劳累，可能需要提前安排休假。公司政
苏州生育陪产假多少天
苏州的陪产假是 15天有效。在这15天里，男性可以陪伴在妻子身边，帮忙照顾宝宝，给妻子精神上的支持和鼓励，共同迎接新生命的到来。
产假怎么算绩效
产假期间的绩效工资计算方式主要取决于所在单位的具体政策和绩效考核标准。以下是相关法律规定和常见的处理方式：没有绩效工资根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，产假期间女职工的生育津贴由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资的标准支付。这意味着产假期间女职工是没有绩效工资的。工资组成产假期间的工资包
武汉产假工资多久发
武汉的产假工资发放时间如下：产假工资发放时间用人单位应当在职工产假结束后三个月内，凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。办理时间为每月1到20日工作日。生育津贴的计算和发放女职工生育津贴按照女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。具体计算公式为：生育
