产假
妇女有哪些法定假
根据中国现行的法律规定，妇女享有以下法定假期：产假：女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。婚假：女职工结婚可享受法定婚假。陪产假：配
深圳妇女产假工资多少
深圳妇女产假工资的计算标准如下：正常产假工资正常产假为98天，包括产前检查的15天。晚育女性产假增加15天。工资照常发放，不影响福利待遇和全勤奖的评比。产前假工资怀孕7个月以上，经申请和单位批准，可请产前假两个半月。工资按员工以往每月实发工资标准的八成发放。保胎假工资保胎假期间工资按照病假发放，需要
产假如何领取
申请产假通常需要遵循以下步骤：有效的身份证件（身份证、结婚证、准生证或生育证）。出生证明。如果是独生子女，需要提供独生子女证。相关的医学证明，如产前检查报告等。到单位人事部门领取并填写产假申请表。按照要求填写完毕后，提交给主管或经理签名批准
单位休产假有多久
根据《女职工劳动保护特别规定》，单位给予女性职工的产假一般为 98天，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育
