延长哺乳假有哪些规定

关于延长哺乳假的规定，可以总结如下：

基本规定

对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

特殊情况下的延长

如果婴儿满1周岁后确诊为体弱儿，可以适当延长哺乳期，但最多不得超过六个月以上。

确诊患有更年期综合症的女性，如果症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

申请流程与证明

女职工若因疾病需要延长哺乳假，需到二级以上医院开具证明，并向单位申请。

延长哺乳假的申请需经用人单位同意，并按照单位规定流程进行。

其他补充规定

如果哺乳期满时正值夏季，女职工可以申请延长一至二个月。

用人单位应采取措施解决从事流动性或分散性工作的女职工在生理卫生、哺乳等方面的困难。

这些规定旨在保障哺乳期女职工的权益，确保她们有足够的时间照顾婴儿，同时减轻她们的工作负担。建议女职工在申请延长哺乳假时，提前准备好相关医疗机构的证明，并按照单位规定进行申请。