斗米怎么辞职
斗米兼职的辞职流程相对简单,主要遵循《劳动合同法》中关于非全日制用工的相关规定。以下是一些关键步骤:
提前通知
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
书面辞职
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(即辞职信或辞职报告),这样便于保留证据。
结算工资与办理离职手续
用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
注意事项
如果没有提前30天提出离职,且用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候属于违法行为,可能会给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者承担相应责任。
建议
提前规划:建议提前30天以书面形式通知用人单位,以确保离职过程顺畅。
书面证据:通过快递或挂号信邮寄辞职信,保留好相关证据,以备不时之需。
沟通确认:在提交辞职信后,与用人单位进行沟通,确认收到通知并了解离职手续的办理流程。
希望这些信息对你有所帮助。
-
工伤认定有时限吗?
哪些情形应当认定为工伤?根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
-
印发通知!重庆40℃以上禁露天作业 高温津贴不得以饮料等替代
为做好高温天气应对工作,切实保障高温天气作业劳动者合法权益和身体健康,近日,市人力社保局印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》(以下简称《通知》)。用人单位是防暑降温工作的责任主体,要应对好夏季高温天气和多因素叠加给职工生产生活带来的不利影响,全力保障劳动者身体健康和生命安全。《通知》要
-
国务院食安办:针对婴幼儿食品、赈灾食品等加大日常监管力度
近日,国务院食安办印发通知,要求各地食安办要切实发挥统筹协调作用,加强暑期、汛期食品安全工作,全力保障人民群众饮食安全。通知要求:要督促食品生产经营企业严格落实“日管控、周排查、月调度”制度,全面排查场所环境、设施设备、原料采购、加工制作、贮存管理、人员健康等方面的风险隐患;认真做好食品原料清理、环
-
财政部:在政府采购活动中对自欧盟进口的医疗器械采取相关措施
据财政部网站消息,近日,财政部发布通知称,根据有关法律法规,经批准,财政部决定在政府采购活动中对部分自欧盟进口的医疗器械采取相关措施。根据通知,采购人采购预算金额4500万元人民币以上的医疗器械时,确需采购进口产品的,在履行法定程序后,应当排除欧盟企业(不包括在华欧资企业)参与。对于参与的非欧盟企业
-
人社部重要通知!陕西共3项
近日人力资源社会保障部发布《关于开展专业技术人才管理服务改革试点工作的通知》提出利用2年时间开展博士后工作、职称和职业资格、继续教育、专家工作、留学人员回国、综合服务及其他工作等6个方面24项专业技术人才管理服务改革工作试点涉及陕西共3项具体如下↓↓↓专业技术人才一般指在企业或事业单位从事专业技术工