辞退通知什么写

辞退通知书应当包含以下内容：

标题 ：简洁明了，表明这是一份辞退员工的通知，例如：“关于辞退员工的通知”。

正文

公司名称：

明确通知的发出方，即公司的全称。

日期：通知发出的具体日期。

通知对象：明确指出被辞退员工的姓名。

离职原因：简要说明辞退员工的原因，如“违反公司规章制度”、“业绩不达标”等。

离职流程：详细描述辞退员工的流程，包括交接工作、归还公司财产等具体事项。

补偿方案：如果有相关的补偿方案，应在此部分详细说明，如经济补偿、福利待遇等。

落款

用人单位名称：明确公司的全称。

签发日期及盖章：通知的签发日期和公司的公章。

员工签收回执：员工在收到通知后签字确认。

关于辞退员工的通知

尊敬的[员工姓名]：

您于[入职日期]正式入职我公司，在[部门名称]担任[职位名称]一职，约定合同期限为[合同期限]。根据您在工作期间的工作和表现，很遗憾地通知，您的工作表现无法符合本公司对[职位名称]职位的要求与期待，故公司决定于[解除日期]解除与您的雇佣劳动关系。

您需要结算以下薪资和社保公积金事项：

1. 您的当月工资结算至[结算日期]，支付时间为公司正常发放工资时间。

2. 您的社保和公积金将缴纳至[缴纳截止日期]。

请您于[离职日期]前办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

[公司名称]

[人力资源部]

[签发日期]

注意事项：

1. 请确保在通知发出前与员工进行充分沟通，并达成一致。

2. 辞退通知书应遵循相关法律法规，确保合法合规。

3. 员工在收到通知后，应签字确认并保留好相关文件，以备后续可能的法律纠纷。