离职流程怎么写
离职流程通常包括以下几个步骤：
提交辞职申请
提前30天（试用期提前三天）向部门领导提交书面辞职申请。
申请中应包含离职原因、离职期限、工作交接等内容。
离职面谈
部门领导与辞职员工进行面谈，了解离职原因，并探讨挽留的可能性。
离职审批
辞职申请需经过部门负责人、主管副总经理、总经理的批准。
工作交接
填写《员工离职交接表》，将工作内容和职责交接给接任者。
收回公司财物，如工作证、手册、钥匙等。
财务清算
财务部核实并清算借款、报销等财务事项。
确认无误后，在相关表格上签字确认。
办理离职证明
人力资源部出具解除劳动合同的证明。
社会保险和公积金转移
办理社会保险和公积金关系的终止或转移手续。
离开公司
完成所有离职手续后，员工可以正式离开公司。
请确保按照公司规定的流程办理离职，以免影响未来的就业机会
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再度涨停！影石创新斩获两连板，总市值破千亿
北京商报讯（记者 马换换 王蔓蕾）8月18日，影石创新（688775）大幅高开11.48%，开盘后公司股价震荡走高，盘中封至涨停。截至北京商报记者发稿，公司股价仍封死涨停，报涨停价269.3元/股，最新总市值1080亿元，再创上市后新高。值得一提的是，8月15日、8月18日，影石创新股价已接连走出两
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从港口操作到贸易结算一个平台就全管了—— 给智慧青岛港点赞！
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非上市险企期中保费净利双增
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