为什么还能代办社保

社保代缴服务之所以存在，主要是因为以下几个方面的原因：

法律法规的支持

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。这为企业代缴社保提供了法律依据。

保障员工福利与权益

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，企业代缴社保可以确保员工享受到这些福利，保障其基本生活需求和安全感，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。

降低企业风险

通过代缴社保，企业可以避免因未按规定缴纳社保而引发的法律风险，并且社保缴纳记录也是企业合规经营的重要证明，有助于树立良好的信誉。

专业服务的提供

人力资源公司经过政府许可，具备专业知识和丰富经验，能够有效应对政策变化，为客户提供便捷、高效的社保代缴服务，减轻企业的人力物力负担。

满足特定需求

对于自由职业者、离职人员、外地户籍人员等，代缴社保服务可以满足他们在大城市落户、购房、摇号等政策中的社保缴纳需求。

市场需求的推动

由于部分城市对社保有明确的政策要求，如购房、买车等，一些公司或个人选择通过社保代缴服务来满足这些需求。

行业成熟度

社保代缴服务在中国已经逐渐走向成熟，形成了较为完善的产业链和市场规模。

需要注意的是，虽然社保代缴服务存在诸多优势，但也存在一些风险，如不法分子利用社保代缴进行诈骗等。因此，在选择社保代缴服务时，企业和个人员应选择正规、有资质的服务机构，确保服务的合法性和安全性。