国定假工资怎么算

国定假工资的计算方式如下：

法定节假日工资计算

法定节假日工资是按照劳动者正常工资的百分之三百来计算。

这意味着，如果劳动者在法定节假日工作，除了原本的工资外，还可以获得相当于其正常工资三倍的加班费。

工作日加班工资计算

对于在工作日加班的劳动者，每小时需要按照一点五倍的标准支付加班费。

周末加班工资计算

在周末加班的劳动者，按照两倍的标准支付加班费。

加班工资基数

加班工资基数一般是员工正常工作日的工资标准。例如，如果员工正常工作日的时薪为100元，则加班工资基数也为100元/小时。

加班系数

国定假日加班的加班系数一般是3倍，但具体系数可能由地方政府或企业规定。

计算公式

加班工资 = 加班工资基数 × 加班系数 × 加班时间。

工作时长限制

根据我国劳动法的规定，正常情况下，工作时长不得超过每日8小时，每周40小时。同时，规定了加班工作时长不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

建议

用人单位在安排劳动者加班时，应严格按照《劳动法》的相关规定支付加班费，避免因未支付足额加班费而产生法律纠纷。

劳动者在法定节假日加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。