公司什么职务

公司的职务种类繁多，涵盖高层管理和人力资源管理等多个层面。以下是一些常见的公司职务：

高层管理职位

董事长：公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略。

总经理（总裁）：全面负责公司的日常运营和管理工作。

副总经理：协助总经理进行公司管理和运营工作。

财务总监（CFO）：负责公司的财务规划、预算和财务报告。

会计：负责公司的会计记录、报表编制和财务分析工作。

出纳：负责公司的现金管理和银行事务。

人事经理（人力资源经理）：负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

销售经理：负责公司的销售策略、市场开拓和客户关系管理。

生产经理：负责公司的生产计划、组织和控制工作。

技术经理：负责公司的技术管理、研发和创新工作。

中层管理职位

总经理助理：协助总经理处理日常事务和管理工作。

人力资源总监：负责公司的人力资源战略规划和管理工作。

市场总监（CMO）：负责公司的市场策划、品牌推广和营销活动。

营销总监：负责公司的营销策略、市场开拓和销售管理工作。

运营总监：负责公司的运营计划、流程优化和资源管理工作。

技术总监（CTO）：负责公司的技术战略、研发和创新工作。

基层管理职位

主管：负责某个部门或团队的管理和协调工作。

-文员：负责公司内部的文书工作、档案管理和日常行政事务。

销售员：负责公司的产品销售和客户服务工作。

市场助理：协助市场总监进行市场调研、分析和策划工作。

人力资源助理：协助人力资源经理进行员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

招聘主管：负责公司的招聘工作，选拔和培养优秀人才。

员工培训与发展主管：负责员工的培训和发展工作，提升员工能力和素质。

培训师：负责员工培训计划的制定和实施，提升员工的专业技能。

培训专员：负责培训活动的组织、协调和效果评估工作。

普通员工职位

普通员工：负责公司各项具体业务和工作任务。

这些职务在公司中各司其职，共同确保公司的高效有序运行。建议根据公司的实际情况和需求，合理设置和调整职务体系，以提升公司的管理效率和运营水平。