补助金
员工工伤算什么费用
员工工伤的费用通常包括以下几类：医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，且必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，由所在单位按照一定比例发放。异地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医时，所需的交通、食宿费
员工猝死
员工猝死的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定，具体赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是具体的赔偿标准：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比
工伤赔偿公司承担哪些
公司需要承担的工伤赔偿项目包括：全额赔偿责任包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在劳动者离职时）、一次性伤残就业补助金等所有工伤保险待遇项目的费用。工伤保险基金承担的部分医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金。用人单位承担的部分治疗工伤
绍兴伤残社保基金多少
绍兴市的伤残社保基金具体金额需要根据伤残等级和本人的工资来确定。以下是不同伤残等级的社保基金赔偿标准：一级伤残一次性伤残补助金：24个月的本人工资伤残津贴：本人工资的90%二级伤残一次性伤残补助金：22个月的本人工资伤残津贴：本人工资的85%三级伤残一次性伤残补助金：20个月的本人工资伤残津贴：本人
