工会大病救助是多少钱
当前工会大病救助的金额根据职工个人支付医药费的总额，以及是否参加了职工医疗互助活动等因素，会有不同的救助标准。以下是一些具体的救助金额标准：1. 职工个人支付医药费总额在12万元（含）至15万元（不含）的，救助金为70000元（市总工会50000元，区总工会增加20000元）；2. 职工个人支付医药
年休假什么时候休
年休假的具体安排 取决于个人与单位生产经营工作的实际情况。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位安排：年休假可以由单位集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可
最是书香能致远｜中铁十七局城建公司开展“世界读书日”活动
在第30个“世界读书日”来临之际，中铁十七局城建公司以“书香企业”建设为抓手，精心策划“好书分享会”“书籍漂流站”“青年说”等系列读书活动，让青年职工在书香浸润中筑牢思想根基，在智慧碰撞中积蓄发展动能，勾勒出一幅“书香致远，青衿笃行”的生动图景。好书分享会环节，职工（周亚）在分享书籍。好书分享会环节
买房公积金有什么条件
购买公积金的要求主要包括以下几点：购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房：这是购买公积金的基本用途之一，确保购买的房产符合规定。偿还购房贷款本息：如果已经存在购房贷款，可以使用公积金来偿还贷款本息。租房自住：对于租房居住的人群，可以使用公积金支付租金。离休、退休（或达到法定退休年龄）：在离休或退
工伤工资由哪里发放
工伤工资是由 所在单位按月支付的。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算时，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。但需要注意的是，
为什么养老变成个人交
养老保险由个人缴费的原因主要有以下几点：分担风险：养老保险的实质是分担风险。过去，职工个人不缴纳任何费用，所有养老费用都由国家和企业承担。实行个人缴费，可以改变职工依赖国家和企业的旧观念，树立职工对社会保险的参与意识。制度改革的需要：1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确
什么算属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定为工伤的情形包括以下几种：工作时间和工作场所内的事故伤害职工在正常工作时间内，于工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。预备性和收尾性工作伤害在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，同样视为工伤。履行工作职责的暴
职工身边的“暖心主席”
在潞安化工集团司马煤业公司生产党支部，“有事找曹主席”已成为职工们的口头禅。2020年担任该支部分工会主席，曹旭文用近5年的时间将工会工作书写成一本 “民生台账”，让生产系统的硬核团队处处流淌着温情。对于生产党支部调度室职工张胜先来说，2020年是命运多舛的一年。在治疗肝硬化期间，他不幸被确诊为肝癌
工伤职工待遇都有哪些
工伤职工的待遇主要包括以下几项：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤或职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定（企业所在地政府规定）。
怎么休社保年假
休社保年假的方法如下：了解年休假的相关规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。申请年休假职工可以直接向单位提出申请年休假，单位会根据生产和工作具体情况以及职工本人意愿进行统筹安排。年
