办理公伤手续有哪些

办理公伤手续主要包括以下几个步骤：

提出工伤认定申请

职工或用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

工伤认定申请材料的补正

申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料。

工伤认定决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

劳动能力鉴定

工伤职工的伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤社保登记和待遇核准

在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定后，可以到社保中心进行工伤登记和待遇核准。

工伤报销

工伤认定发放工伤证后，并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。

其他相关手续

如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出申请。

提交申报材料时，用人单位应将准备好的材料提交至参保所在地区（县）社保分中心进行工伤认定申请。

建议：

工伤发生后，用人单位应及时报告并申请工伤认定，同时职工本人也应积极配合提供相关证明材料。