拖延工人怎么解决

针对拖欠工资问题，以下是一些建议的解决步骤：

与雇主协商

首先尝试与雇主进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。有时候，通过直接沟通可以迅速解决问题。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行现场检查，并责令雇主支付拖欠的工资及赔偿金。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的介入仍未能解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等。

向法院提起诉讼

对仲裁结果不满的，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。法院将会审理案件并作出判决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

报警处理

若用人单位具备支付能力但故意拒绝支付劳动报酬，且数额达到一定标准，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，可以向公安机关报案，请求刑事立案。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向法院申请支付令，要求雇主立即支付拖欠的工资。

寻求法律援助

如果需要，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以获得专业的法律建议和代理服务。

建议优先采取与雇主协商和向劳动监察部门投诉的方式，这些方法通常更为快速和有效。如果问题严重到需要法律诉讼，那么及时咨询律师并采取法律行动是保护自身权益的关键。