职工医保记入哪个科目

职工医疗保险在会计处理上主要涉及以下科目：

应付职工薪酬

企业为职工代缴的医疗保险费用，应记入“应付职工薪酬”科目。具体分录包括：

计提医疗保险费用时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬——医疗保险。

实际缴纳医疗保险费用时：借：应付职工薪酬——社会保险费，贷：银行存款。

其他应付款

职工个人承担的社会保险费，由企业代扣代缴，应记入“其他应付款”科目。具体分录包括：

代扣代缴时：借：应付职工薪酬——社会保险费，贷：其他应付款——社会保险费（医疗保险）。

应付福利费

如果企业为员工提供的医疗保险是通过社会劳动保障机构进行报销，单位负担的部分可以记入“管理费用——劳动保险费”，个人负担部分则通过“其他应收款”或“其他应付款”科目核算。

社会保险

医疗保险作为社会保险的一部分，也可以计入“社会保险”科目，这一科目涵盖企业为职工支付的各类社会保险业务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

综上所述，职工医疗保险主要记入“应付职工薪酬”或“其他应付款”科目，具体会计处理应根据企业的实际情况和会计政策进行选择。