上班没多久辞职

刚上班没多久辞职需要遵循以下流程：

提前通知：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

书面申请：

辞职需要提交书面辞职申请，明确表达解除劳动合同的意愿，并注明申请的日期。

等待审批：

提交书面申请后，需要等待用人单位审批。在此期间，劳动者应继续履行工作职责，确保工作的连续性和公司的正常运营。

办理离职手续：

如果用人单位批准了辞职申请，劳动者需要按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财物、结清工资和福利等。

离职证明：

办理完离职手续后，公司应向劳动者出具离职证明，以便劳动者办理后续的就业手续。

建议：

提前规划：在辞职前，建议提前规划好个人职业发展路径，确保辞职后能够顺利找到新的工作。

沟通协商：与用人单位保持良好的沟通，确保双方对辞职事宜达成一致，避免因误解或沟通不畅而产生纠纷。

遵守法律：严格按照《劳动合同法》的规定履行辞职流程，以免产生不必要的法律风险。