离职多久办离职证明
办理离职证明的时间主要依据用人单位的办事流程以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的办理时限:
当天或最迟十五天内
离职证明一般可以在离职当天完成开具,具体时间取决于公司的内部办事流程。
如果按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时立即为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,并在随后的十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续,因此,离职证明最迟不应晚于劳动者离职后的十五天。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述,办理离职证明的时间一般当天可以完成,最迟不超过离职后十五天。用人单位必须遵守法律规定,及时为劳动者开具离职证明,并在规定的时间内办理相关的档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明,劳动者可以采取相应的法律措施维护自己的权益。
-
工伤认定有时限吗?
哪些情形应当认定为工伤?根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
-
印发通知!重庆40℃以上禁露天作业 高温津贴不得以饮料等替代
为做好高温天气应对工作,切实保障高温天气作业劳动者合法权益和身体健康,近日,市人力社保局印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》(以下简称《通知》)。用人单位是防暑降温工作的责任主体,要应对好夏季高温天气和多因素叠加给职工生产生活带来的不利影响,全力保障劳动者身体健康和生命安全。《通知》要
-
一站式招聘服务,普陀区2025年民营企业服务专场招聘会持续招募用人单位
为畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,为供需双方搭建起“零距离”交流平台,“就”在民企,职达“TOP”——普陀区2025年民营企业服务专场招聘会惊喜来袭!现面向全市范围公开招募参与企业,欢迎有意参与的企事业单位踊跃报名!活动安排活动时间2025年5月28日14点-16点活动地点创智TOP产城综合体A
-
拖欠工资玩 “失踪”?龙门法院判决:必须付清
辛辛苦苦工作,离职后工资却迟迟拿不到?遇到这种糟心事,别忍,必须维权,稳稳拿回自己的血汗钱。2022年10月至2024年5月,李某曾在某公司担任监理员,离职后,公司因经营问题拖欠其工资48559元。2024年7月10日,公司出具《承诺书》,承诺分阶段付清工资,7月付1万,9月付8千,11月付5千,2
-
向劳动者致敬|以平凡书写不凡
在没有聚光灯的舞台,上演着能投工作者们最炽热的坚守!值此“五一”国际劳动节之际,济南能投集团向万千劳动者致敬! (济南日报·爱济南记者:李少庆 通讯员:魏代运 张志远)