如何被工厂开除
被工厂开除主要有以下几种方式：
协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，需要支付经济补偿金，一年一个月工资。
过失性辞退
劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以立即解除劳动合同，无需支付经济补偿金：
被依法追究刑事责任的。
-严重违反用人单位的规章制度的。
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作或者经用人单位提出拒不改正的。
非过失性辞退
劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
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