什么是调动职务

职务调动是指 将员工从一个职位或部门调整到另一个职位或部门的过程。这种调动可以是临时的，也可以是永久的，目的是为了满足组织的需求，提高工作效率和员工发展。职务调动可以包括以下几种类型：

调岗：

员工在同一部门内不同职位之间的调动。

跨岗位调动：

员工在同一组织内，从一个岗位调整到另一个不同岗位。

跨部门调动：

员工从一个部门调整到另一个部门。

平级调动：

员工在同级水平的职务之间调动，通常不涉及职务晋升。

职务晋升或降职：

职务调整可能包括员工的职务晋升或降职。

职务调动的原因多种多样，可能包括追求更好的工作发展和职业晋升、整合企业资源、提高员工绩效、满足组织内部的岗位需求等。通过职务调动，员工可以获得新的挑战和机会，促进个人成长和职业发展，同时也有助于改善工作环境和工作满意度，增加工作动力和忠诚度。

需要注意的是，职务调动应当遵循组织的规定和程序，包括提交申请、审批、工作交接等步骤。此外，职务调动可能涉及薪酬调整，应根据相关规定同时办理。