七级伤残赔多少钱
七级伤残的赔偿金额主要依据《中华人民共和国民法典》、《工伤保险条例》等相关法律法规，并结合个人的工资水平、所在地区的具体政策等因素进行计算。以下是主要的赔偿项目及标准：一次性伤残补助金标准为本人工资的13个月。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。一次
工亡什么局
工亡后应首先向 用人单位所在地的人力资源和社会保障局（以下简称人社局）进行赔偿申请。人社局下设的工伤保险科负责具体处理工亡赔偿事宜。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，工亡职工的近亲属可以要求用人单位支付工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体流程如下：工伤认定：工亡发生后
上班猝死能赔多少钱
员工在上班期间猝死的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定来确定，具体赔偿金额包括以下几个方面：丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例如下：配偶每月40%。其他亲属每人每月
员工工伤算什么费用
员工工伤的费用通常包括以下几类：医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，且必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，由所在单位按照一定比例发放。异地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医时，所需的交通、食宿费
员工猝死
员工猝死的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关规定来确定，具体赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是具体的赔偿标准：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比
工伤赔偿公司承担哪些
公司需要承担的工伤赔偿项目包括：全额赔偿责任包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在劳动者离职时）、一次性伤残就业补助金等所有工伤保险待遇项目的费用。工伤保险基金承担的部分医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金。用人单位承担的部分治疗工伤
绍兴伤残社保基金多少
绍兴市的伤残社保基金具体金额需要根据伤残等级和本人的工资来确定。以下是不同伤残等级的社保基金赔偿标准：一级伤残一次性伤残补助金：24个月的本人工资伤残津贴：本人工资的90%二级伤残一次性伤残补助金：22个月的本人工资伤残津贴：本人工资的85%三级伤残一次性伤残补助金：20个月的本人工资伤残津贴：本人
工伤职工待遇都有哪些
工伤职工的待遇主要包括以下几项：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤或职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定（企业所在地政府规定）。
工伤去世如何补偿
工伤去世的补偿通常包括以下几个方面：配偶：按照因工去世劳动者本人月工资标准的40%确定。其他亲属：按照30%确定。孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体补偿金额
工人受伤最多赔多少
工人受伤的赔偿金额主要 根据伤残等级、本人工资以及当地工伤保险政策等因素来确定。以下是具体的赔偿标准：一级伤残一次性伤残补助金：27个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的90%，按月支付。二级伤残一次性伤残补助金：25个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的85%，按月支付。三级伤残一次性伤残补助金：23
