山西财经大学“送生入企”构建就业服务新模式
本报讯 近日，山西财经大学管理科学与工程学院组织24名物流工程与管理专业2025届、2026届毕业生前往中通快递山西管理中心，开展“送生进企”就业服务活动，让学生们在真实生产场景中完成“全流程就业体验”。 本次活动由山西财经大学管理科学与工程学院与中通快递山西管理中心联合开展，创新构建了“认知
北京退休证哪里购买
在北京， 退休证是由用人单位到当地的人社退休管理部门自行购买的。具体流程如下：用人单位准备材料 ：用人单位需要准备以下材料：用人单位介绍信领取人姓名领取退休证的数量。前往指定部门对于省直单位，到省退管办领取退休证。对于市县（区）单位，到市、县（区）级人事退管部门领取退休证。填写与领取用人单位工作人员
什么是包薪制
包薪制是指在 劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式。这种方式在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。通过在劳动合同中明确约定工资包含加班费，并确保经折算加班工资后的标准工时工资不低于当地最低工资标准，用人单位可以抗辩无需再单独支付加班费。尽管用人单位有依法制定内
国企员工怎么离职
国企员工离职的流程一般包括以下步骤：提前申请员工需要提前向单位提出辞职申请，可以通过书面形式通知用人单位。如果员工在试用期内，需要提前三日通知用人单位。协商或申诉员工可以与单位进行协商，如果单位存在违法行为，员工可以直接离职。如果单位故意刁难，员工可以去劳动局申诉。办理手续用人单位在解除或终止劳动合
书面辞职申请后多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提交书面辞职报告后， 三十日届满后可以离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知单位，三天后可以离职。需要注意的是，如果用人单位收到辞职通知后迟迟不予回应，根据《
武汉产假工资多久发
武汉的产假工资发放时间如下：产假工资发放时间用人单位应当在职工产假结束后三个月内，凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。办理时间为每月1到20日工作日。生育津贴的计算和发放女职工生育津贴按照女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。具体计算公式为：生育
在哪里申请工伤认定
申请工伤认定应当向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体来说：用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属申请：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害
什么时候给员工交社保
员工应当在 自用工之日起30日内办理社保。具体来说，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。此外，虽然一些公司可能在实际操作中会在员工入职后的下个月某个特定日期（如15号或25号
如何被工厂开除
被工厂开除主要有以下几种方式：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，需要支付经济补偿金，一年一个月工资。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以立即解除劳动合同，无需支付经济补偿金：被依法追究刑事责任的。-严重违反用人单位的
请事假可以多久
关于事假的期限，我国法律并没有具体的规定，这通常由用人单位自行制定规章制度进行管理。事假的时长通常以天或小时为单位进行计算，并且是无薪的。以下是一些具体的情况和规定：一般规定事假的期限通常每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原
