入编教师多久佥合同
入编教师签订合同的时间主要取决于当地教育局的规定和用人单位的具体情况。以下是几种可能的情况：一般公示后7天内签约教师编制公示后，一般会在7天内正式录用并等待通知到用人单位签订聘用合同。一个月内签约教师招聘合格后，一般会在一个月内签订合同。试用期结束后的签约新入编的教师需要有一年的试用期，试用期结束考
延长哺乳假有哪些规定
关于延长哺乳假的规定，可以总结如下：基本规定对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。特殊情况下的延长如果婴儿满1周岁后确诊为体弱儿，可以适当
什么是劳动合同的终止
劳动合同的终止指的是劳动合同的法律效力依法被消灭，即由于一定法律事实的出现，劳动者与用人单位之间的原有权利和义务关系终结。这通常发生在以下情形：劳动合同期满：固定期限或完成一定工作任务的劳动合同在期限届满后自然终止。劳动者开始享受养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，
工伤赔付多久能到账
工伤赔偿的到账时间因具体情况而异，但大体可以在 1到6个月之间完成。以下是相关法律规定及赔偿流程的总结：工伤保险基金支付部分完成工伤鉴定后，工伤保险基金支付的费用（如医药费）一般会在1个月左右到达公司账户，然后由公司转至工伤职工账户，具体时间取决于公司的办事效率。工伤保险基金支付的费用，如医药费，通
什么叫中止合同
劳动合同中止是指 在劳动合同存续期间，由于某些特定因素导致劳动关系主体双方（即劳动者和用人单位）的主要权利和义务在一定时期内暂时停止行使和履行。待中止期限届满后，双方的权利和义务关系将恢复到以前的状态。具体来说，劳动合同中止的情形包括：不可抗力：因不可抗力事件导致合同暂时不能履行。法律法规规定的其他
能开除哪些条件
开除员工的条件主要包括以下几种情形：在试用期间被证明不符合录用条件根据《劳动合同法》第二十一条和第三十九条，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，前提是员工不符合录用条件。严重违反用人单位的规章制度如果员工严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。这里的“严重违反”需要达到一定的严重程度
劳动年限怎么赔偿
劳动年限的赔偿方式主要依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，具体如下：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
有编制
编制辞职需要的时间主要取决于个人是编制内还是编制外，以及所在单位的具体流程和规定。以下是详细说明：编制内员工辞职程序：需要参照公务员离职程序办理，首先需要书面提出离职申请，然后由所在单位批准，最后报主管单位批准。整个批复过程要求在三个月内完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人
工伤找哪里鉴定
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
按什么发工资
工资应当以 货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。建议：1. 用人单
